Наши принципы

 

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В РАБОТЕ АГЕНТСТВА 

 •  Индивидуальный подход к каждому клиенту.

 •  Максимальная конфиденциальность взаимоотношений.

 •  Высокое качество услуг с представлением гарантий.

 •  Соответствие цены и качества услуг.

 •  Строгое соблюдение этических стандартов.

 
КАК ВЕДЕТСЯ РАБОТА  ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА      

 

  Как осуществляется поиск кандидатов:

В распоряжении консультантов Агентства ежедневно пополняемая уникальная база данных специалистов различной квалификации. При необходимости, Агентство рекламирует вакансию в СМИ. Используется метод прямого поиска кандидатов среди специалистов, успешно работающих в тех или иных отраслях производства и бизнеса.

  Как выполняется заказ: 

 •  Консультант совместно  с клиентом составляет описание вакансии, где излагаются цели должности, обязанности специалиста, требования к кандидатам, условия найма, перспективы и т.д.

 •  Стороны подписывают договор, определяют условия взаимодействия по поиску и оценке кандидатов. Согласуется стоимость и процедуры оплаты услуг Агентства.

 •  Консультант составляет стратегию поиска, производит поиск кандидатов.

 •  Консультант производит анализ формальных данных кандидатов, проводит собеседования с каждым из них. При необходимости проводится оценка профессиональных навыков, сбор рекомендаций.

 •  Составляется список финалистов. Готовятся и передаются резюме кандидатов клиенту.

 •  Организуется (в офисе клиента или в Агентстве) собеседования клиента с кандидатами.

 •  Клиент производит отбор наиболее подходящего кандидата из числа представленных.

Условия:        

 •  Поиск и представление кандидатов производиться в срок от 2 до 8 недель.

 •  Стоимость услуг Агентства определяется в зависимости от сложности выполнения заказа.

 •  Предложение по конкретной стоимости работы делается Агентством после изучения заявки на подбор персонала и ее проработки с Заказчиком.

 •  При определении стоимости работы учитывается:

    - сложность производственных задач и требований к кандидатам, ограничения в поиске; привлекательность компании, предлагаемой работы и ее оплата для кандидата;

    - способы поиска, которые могут быть эффективны по данному заказу (база данных, объявления в СМИ, прямой поиск);

    - объем и успешность предшествующего опыта работы с данным Заказчиком;

    - эксклюзивность заказа и этапность оплаты

 
ВЫГОДЫ                                                                                                

 •  Экономия Вашего времени и сил, необходимых для поиска и подбора персонала.

 •  Конфиденциальность информации о специфики заказа, что исключает возможность распространения сведений о структурных изменениях в Вашей компании, как среди конкурентов, так и среди сотрудников.

 •  Защищенность от нежелательных кандидатов.

 •  Уникальная база соискателей.

 •   Возможность определить должность (в ситуации, когда она еще не ясна, но уже сложился круг обязанностей).

 •  Консультации по оплате труда сотрудника необходимой квалификации.

 •  Обзор заработной платы по индивидуальным заказам клиентов.

 •  Предоставление кандидатов, прошедших интервью, проверку рекомендаций.

 •  От 90 дней гарантии.