Работодателю

Высококвалифицированные специалисты с большим опытом работы и взвешенным подходом к решению проблем составляют ядро нашего объединения ЭЛИТА!

20-летний опыт успешной работы в кадровом бизнесе обеспечил Агентству широкую известность и наличие многочисленных контактов, что позволяет осуществлять поиск кандидатов с наибольшей эффективностью.

 

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В РАБОТЕ АГЕНТСТВА                                                        

 

   •  Индивидуальный подход к запросам клиента

   •  Максимальная конфиденциальность взаимоотношений

   •  Высокое качество услуг с предоставление гарантий.

   •  Соответствие цен и качества услуг

   •  Строгое соблюдение этических стандартов

 

ПОДБИРАЕМЫЙ ПЕРСОНАЛ

 

   •  Управленцы высшего звена: генеральный директор, директор, зам. директора, директор филиала, фин. директор, коммерческий директор, гл. инженер, гл. механик, региональный представитель и т.д.

   •  Управленцы среднего звена: начальник отдела, начальник цеха, менеджер, руководитель направления, заместитель начальника, администратор, менеджер по продажам, гл. бухгалтер и т.д.

   •  Квалифицированные специалисты: бухгалтер, экономист, финансист, логистик, маркетолог, мерчендайзер, юрист, программист, инженер и т.д.

 

КАК ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПОИСК КАНДИДАТОВ        

 

В распоряжении консультантов Агентства ежедневно пополняемая уникальная база данных специалистов различной квалификации. При необходимости, Агентство рекламирует вакансию в СМИ. Используется метод прямого поиска кандидатов среди специалистов, успешно работающих в тех или иных отраслях производства и бизнеса.

 

 КАК ВЫПОЛНЯЕТСЯ ЗАКАЗ                                                   

 

   •  Консультант совместно  с клиентом составляет описание вакансии, где излагаются цели должности, обязанности специалиста, требования к кандидатам, условия найма, перспективы и т.д.

   •  Стороны подписывают договор, определяют условия взаимодействия по поиску и оценке кандидатов. Согласуется стоимость и процедуры оплаты услуг Агентства.

   •  Консультант составляет стратегию поиска, производит поиск кандидатов.

   •  Консультант проводит анализ формальных данных кандидатов, проводит собеседования с каждым из них. При необходимости проводится оценка профессиональных навыков, сбор рекомендаций.

   •  Составляется список финалистов. Готовятся и передаются резюме кандидатов клиенту.

   •  Организуется (в офисе клиента или в Агентстве) собеседование клиента с кандидатами.

   •  Клиент осуществляет отбор наиболее подходящего кандидата из числа представленных.

 

УСЛОВИЯ                                                                                                  

        

   •  Поиск и представление кандидатов производиться в срок от 2 до 8 недель.

   •  Стоимость услуг Агентства определяется в зависимости от сложности выполнения заказа.

   •  Предложение по конкретной стоимости работы делается Агентством после изучения заявки на подбор персонала и ее проработки с Заказчиком.

 

ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ СТОИМОСТИ РАБОТЫ УЧИТЫВАЕТСЯ                

 

   •  сложность производственных задач и требований к кандидатам, ограничения в поиске; привлекательность компании, предлагаемой работы и ее оплата для кандидата;

   •  способы поиска, которые могут быть эффективны по данному заказу (база данных, объявления в СМИ, прямой поиск);

   •  объем и успешность предшествующего опыта работы с данным Заказчиком;

   •  эксклюзивность заказа и этапность оплаты.

 

Оплата осуществляется, как правило, по схеме: 30% - при подписании заявки, 70% - по факту выхода принятого кандидата на работу и подписания акта выполненных работ.

 

 В СТОИМОСТЬ УСЛУГ ВКЛЮЧЕНЫ                                                    

 

   •  Оценка условий выполнения заказа и консультирование Заказчика:

   •  Поиск кандидатов, размещение объявлений о вакансиях в СМИ;

   •  Оценка и отбор кандидатов;

   •  Консультирование Заказчика по рекомендованным кандидатам и оплате труда;

   •  Проверка отзывов;

   •  Гарантия бесплатной замены работника.

 

АГЕНТСТВО ГАРАНТИРУЕТ                                                 

 

   •  Максимальную конфиденциальность;

   •  Соответствие личностных и профессиональных качеств кандидатов всем требованиям, определенным в заказе;

   •  В случае увольнения принятого на работу сотрудника в течение гарантийного срока (3 месяца) Агентство осуществляет подбор нового кандидата бесплатно.

 


 

ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ

Заявка на оказание услуг по подбору персонала                                               
Договор на оказание услуг по подбору персонала
Реквизиты ООО "Объединение "Элита"